Wat houdt je werk als jeugdverpleegkundige in? 

“Als jeugdverpleegkundige houd ik me bezig met het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Daarin ben ik ondersteunend aan ouders, vooral middels het geven van advies. Daarnaast houden we de ontwikkeling van kinderen in de gaten. En als ouders dat willen, verzorgen we het rijksvaccinatieprogramma voor kinderen. Dus eigenlijk een breed spectrum.”   

Wat houdt je werk als adviseur innovatie in? 

“Ik ben als jeugdverpleegkundige nu nog gespecialiseerd in 0– tot 4-jarigen, maar binnen de JGZ zijn we bezig om integraal te gaan werken. Dat is een doorontwikkeling en dan kom je eigenlijk bij mijn andere functie. Als adviseur innovatie wil ik, samen met mijn collega’s, innovatie binnen de GGD een plek geven. Hierbij verdient de cultuur van de GGD ook aandacht. Het is belangrijk om mee te groeien met de behoefte van de klant van nu, want die verandert snel. Als zorgorganisatie moeten we daar op aansluiten, want anders bereiken we hen op den duur niet meer.”  

Wat zijn je drijfveren? 

“Mijn primaire beweegredenen zijn gezondheid en preventie. Mijn belangrijkste drijfveer is vooral het voorkómen dat we ziek worden. Dat we blijven meedraaien in de maatschappij en dat we ons gezond voelen. In mijn eerste werkende jaren als verpleegkundige na mijn opleiding heb ik vooral de kracht van preventie leren kennen. We kunnen veel voorkomen, waarmee we veel kosten kunnen besparen. Ik wil me ervoor inzetten dat mensen zo gezond mogelijk oud kunnen worden. Met name kinderen, daar heb ik altijd een zwak voor gehad want daarin zit de toekomst. Maar ook als je wat ouder bent en je gaat een andere leefstijl aanhangen – van ongezond naar gezond –, kun je daar veel winst in behalen.”  

Waarom ben je bij de GGD gaan werken? 

“Je werk doet er toe bij de GGD. Je werkt voor een algemeen maatschappelijk belang en draagt echt ergens aan bij. Daarnaast is het een organisatie waar veel kansen en mogelijkheden liggen om je te ontwikkelen. Ik houd van eigenaarschap: als jij een kans ziet, wacht niet totdat iemand anders ‘m pakt, maar ga zelf aan de slag. Een bepaalde vasthoudendheid is hierbij van belang. Door innovatie wordt onze dienstverlening steeds beter. En ik mag daarbij ondersteunen vanuit mijn GGD-brede innovatiefunctie. Fantastischer werk kun je niet hebben als je het mij vraagt.”