Talent gezocht!

Ben jij nauwkeurig? Ben jij proactief? Kun jij goed het overzicht bewaken? Ben je initiatiefrijk? Dan zoeken wij jou!

De GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de publieke gezondheidszorg en de ambulancezorg van de 21 gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Als organisatie zijn wij continu in beweging.

Je team:

Het team kwaliteit bestaat uit de volgende domeinen: kwaliteit & veiligheid, risicomanagement, security en privacy. Binnen het laatstgenoemde domein maak jij het team compleet als privacy officer.

Vanuit jouw rol heb je met de collega’s uit jouw eigen team te maken. Daarnaast heb je geregeld overleg met de functionaris gegevensbescherming. Natuurlijk werk je als privacy officer voor de gehele organisatie, waardoor je in jouw rol ook alle aspecten hiervan leert kennen.

“Het beschermen van persoonsgegevens is een randvoorwaarde om op een juiste manier bij te kunnen dragen aan de publieke gezondheid van onze inwoners. Door compliance op het gebied van privacy te garanderen, maken we het voor de gehele organisatie mogelijk om bij de dragen aan de publieke gezondheid in onze regio.” – Collega privacy officer

Je werkzaamheden:

Als privacy officer ben je de spin in het web op het gebied van privacyvraagstukken binnen de GGD Brabant-Zuidoost. Dat bestaat onder andere uit:

• Het adviseren van collega's ten aanzien van casussen met complexe privacy vraagstukken;

• Het up-to-date houden van het verwerkingsregister in overleg met stakeholders (intern & extern);

• Het ontwerpen, implementeren en up-to-date houden van de procedures en het organiseren van maatregelen voor de verwerking en beveiliging van persoonsgegevens;

• Het implementeren, updaten en monitoren van beleid op het gebied van privacy en gegevensbescherming;

• Het verzorgen van awareness campagnes en trainingen op het gebied van de AVG en privacy-gerelateerde sectorale wetgeving;

• Adviseren over de (juridische) gevolgen van projecten en samenwerkingsverbanden met een gegevensbeschermingscomponent;

• Vanuit privacyperspectief adviseren over bestuursrechtelijke vraagstukken;

• Het coördineren van DPIA’s en risicoanalyses. Daarbij stem je af met de proceseigenaar voor het uitvoeren van de risico beperkende maatregelen;

• Het coördineren van de registratie en de afhandeling van verzoeken van betrokken, zoals het recht op inzage of vernietiging;

• Het beoordelen, adviseren en onderhandelen over af te sluiten (verwerkers)-overeenkomsten.

• Het samen met collega’s opstellen van privacyverklaringen voor de diverse afdelingen binnen de GGD.

Jouw bagage:

• Minimaal een afgeronde hbo-studie in een relevante richting, zoals bestuurskunde of rechten;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder in de AVG en het bestuursrecht. Daarnaast ook kennis van andere wetgeving die relevant is voor de taken van de GGD zoals de Wet publieke gezondheid en de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst dan wel bereid om tijd te steken in het vergroten van de kennis op het gebied van deze en relevante sectorale wetgeving;

• Inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvormingsprocessen. Als je ervaring hebt in een gemeenschappelijke regeling is dat een voordeel, maar we staan ook open voor andere relevante werkrichtingen;

• Je kunt beleid ontwikkelen en uitdragen. Ook toets je beleid aan de afgesproken kaders;

• Je kunt analyseren, adviseren, draagvlak creëren en kennis overdragen.

Wij bieden:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties, maar minimaal € 3.602,00 bruto per maand (minimum aanloopschaal 10 norm 01-10-2024) en maximaal € 5.313,00 bruto per maand (maximum schaal 10 norm 01-10-2024) bij een werkweek van 36 uur.

• De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing;

• Je bouwt naast je salaris 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, deelname fietsplan, sport abonnement of uitruil reiskosten woon-werk verkeer;

• Je krijgt een laptop in bruikleen;

• Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij gaan hier verder op in tijdens de procedure. Ook is een referentiecheck onderdeel van de procedure.

We werken hybride, daardoor kun je dus plaats- en tijdonafhankelijk werken. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 8 september 2024. Als je een passend profiel hebt maken we graag snel kennis met je, dit kan als het aan beide kanten past ook al voor 8 september zijn. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Nathalie Rongen, HR Business Partner via 06 43394202. Heb je nog inhoudelijke vragen? Nazifa Wardak, privacy officer, staat je graag te woord via 088 0031 371

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.