Je team

Je werkt nauw samen met de medewerkers en managers binnen jouw werkgebied, je collega HR business partners,  loopbaanadviseur, adviseurs leren en ontwikkelen, de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, de Arbo-coördinator en de HR manager.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR professional met liefde voor het HR vak. Iemand die sterk in de schoenen staat. Die anderen weet te inspireren en motiveren. Iemand die nieuwsgierig is naar de ander, wat de ander doet, beweegt en de ander bevraagt. Gericht is op het continu verbeteren van processen en zichzelf. Iemand met implementatiekracht en oog voor de klant, met behoud van de HR koers.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en inspirerende organisatie. We doen werk dat ertoe doet! De dynamiek in de organisatie is hoog, met name door de veranderingen in de organisatie. Vanuit vakinhoudelijk perspectief is dit voor jou een interessante uitdaging.

Het team is enthousiast, in beweging en bestaat uit betrokken en vakbekwame mensen. Je gaat werken met een eigen aandachtsgebied binnen diverse HR-thema’s. Welk thema dat is, stemmen we samen met je af. Binnen deze aandachtsgebieden ben je een specialist. Daarnaast ben je als generalist actief binnen verschillende teams. Voor deze teams ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van HR.

Door diverse veranderingen binnen het HR team en de GGD zijn we volop in ontwikkeling. Als gevolg hiervan is het takenpakket niet vastomlijnd. Jouw bijdrage doet er toe! Niet alleen vanuit jouw functie, maar vanuit wat jij als mens toevoegt aan kennis, vaardigheden en attitude. We zijn gericht op samenwerking en altijd gericht op verdere verbetering, zowel binnen als buiten het HR team. Kom jij ons team versterken?

Wat heb je in je bagage?

• Je bent toe aan je volgende stap als HR professional,

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau (bedrijfskunde, HRM, A&O psychologie of vergelijkbaar),

• Je beschikt over actuele kennis van het HR werkveld en relevante wet- en regelgeving en je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring,

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt uitstekend samenwerken en relaties opbouwen met verschillende stakeholders. Jij bent volhardend, analytisch sterk, zelfstandig en luistert goed,

• Je kan HR beleid maken en goed schakelen tussen uitvoering en beleid,

• Je kan goed omgaan met de complexiteit van de organisatie en haar omgeving.

Je arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties maar is maximaal € 5.313,- bruto per maand (maximum schaal 10 norm 1 oktober 2024) bij een werkweek van 36 uur.

• De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.

• Je bouwt naast je salaris 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, extra verlof kopen, deelname fietsplan, sport abonnement en opleiding.

• Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen.

• Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij gaan hier verder op in tijdens de procedure. Ook is een referentiecheck onderdeel van de procedure.

Meer informatie nodig?

Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op met Annalies Opdam (HR BP) via a.opdam@ggdbzo.nl of 0880031355 of Mieske Seegers - de Jong, HR manager (06-59850421).

Nieuwsgierig?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en voel jij je aangesproken door deze vacature? Verras ons dan met jouw cv en motivatiebrief door te solliciteren via de sollicitatiebutton. We lezen graag je motivatie waarom je bij de GGD wilt komen werken, maar zijn ook nieuwsgierig naar wat je bij de GGD hoopt te vinden.

Deze vacature wordt eerst intern uitgezet.