Krijg jij energie van klant- en procesgericht werken als HR-medewerker? Ben je digitaal sterk en heeft Afas geen geheimen voor jou? En werk je graag samen in een leuk team aan onze HR-dienstverlening?  Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Je team

We zijn een leuk en hecht team en zetten samen de schouders onder ons werk. Het HR-team bestaat uit 15 collega’s frontoffice, salarisadministratie, HR-businesspartners, adviseurs leren en ontwikkelen, HR-manager en loopbaanadviseur. Het team is enthousiast, in beweging en bestaat uit betrokken en vakbekwame mensen. We zijn volop in ontwikkeling en op weg naar een zelforganiserend team.

Wie zoeken wij?

In verband met de vervanging van een zieke collega zoeken wij voor 32-36 uur een enthousiaste HR-medewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie, HR-processen, de inrichting van een goede HR-infrastructuur en het functioneel beheer voor het personeelssysteem AFAS. Je kunt jouw werkzaamheden in processen uittekenen en weet deze te vertalen naar de (AFAS)systemen waarmee je werkt. Je ziet knelpunten, maar denkt in oplossingen. Je neemt initiatief, werkt accuraat, klant- en resultaatgericht en bent administratief sterk. Je bent het eerste aanspreekpunt en daarmee een belangrijke schakel tussen HR-businesspartners, managers en medewerkers. Je ondersteunt de HR-businesspartners in personele vraagstukken. Jouw bijdrage doet ertoe!

Wat neem je mee?

• Je hebt een mbo-opleidingsniveau 4+, richting personeelsadministratie en ervaring in een soortgelijke functie. Of je bent een afgestudeerd Hbo’er richting HRM.
• Je hebt kennis van en vaardigheid met Microsoft Office en personeelsinformatiesystemen.
• Kennis en ervaring met AFAS is een grote pré.
• Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent (organisatie)sensitief en weet mensen op een natuurlijke manier te ondersteunen/adviseren.
• In processen kunnen denken is een vereiste.
• Verder ben je klantgericht, resultaatgericht, zelfstandig, stressbestendig en kun je goed samenwerken.

Wij bieden

• Wij bieden een tijdelijke opdracht voor 24 - 32 uur tot 1 maart 2025 op basis van payrolling.
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en is maximaal € 3.831,00 bruto per maand (schaal 7 norm 1 oktober 2024) bij een werkweek van 36 uur.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.

Meer informatie nodig?

Heb jij na het lezen van deze vacature vragen? Neem dan gerust contact op door te bellen naar de HR Frontoffice via 088 0031 409 of via de mail via personeelsadministratie@ggdbzo.nl.  Voor informatie over de procedure kun je terecht bij de HR manager, Mieske Seegers, 088 0031 355.