De GGD Brabant Zuidoost is een uitdagende en inspirerende organisatie, waar werk wordt gedaan wat ertoe doet. De dynamiek in de organisatie is hoog wat onder ander een gevolg is van de veranderopdracht “naar een wendbare organisatie”. Een boeiende organisatie om voor te werken!

Je team

Je werkt nauw samen met je collega’s van de salarisadministratie. Het HR team bestaat verder uit medewerkers van de Frontoffice, HR businesspartners, adviseurs opleidingen en een loopbaanadviseur. Het team is enthousiast, in beweging en bestaat uit betrokken en vakbekwame mensen.

De functie

Samen met je collega’s voer je de salarisadministratie zelfstandig uit en richt je de werkzaamheden van de salarisadministratie doelmatig en efficiënt in. Je bent een teamplayer, gericht op samenwerking en onderlinge verbinding, maar je bent ook goed in staat om zelfstandig te werken. Je interpreteert en geeft uitvoering aan diverse arbeidsrechtelijke en rechtspositionele regelingen met salaris technische consequenties. Er wordt gewerkt met de cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) en de cao voor de Ambulancezorg. Gevraagd en ongevraagd geef je advies over fiscale mogelijkheden in verschillende situaties.  Ook ben je de vraagbaak voor de medewerkers, het management en je collega’s. Je draagt zorg voor de aanwezigheid van ken- en stuurinformatie en zorgt dat de betreffende applicaties/registraties hiervoor juist zijn ingericht. Je hebt contact met externe instanties zoals de Belastingdienst, het UWV en het ABP.

Dit breng jij mee

• Je bent in het bezit van een praktijkdiploma loonadministratie (PDL) Nog liever zien wij dat jij die ervaring verzilverd hebt met een afgeronde vakopleiding payroll services (VPS);
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht en van fiscale- en sociale wetgeving;
• Je hebt kennis van AFAS Profit, aangevuld met goede kennis van Excel;
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg en vindt het leuk om samen met het team nieuwe ontwikkelingen aan te gaan;
• Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt uitstekend samenwerken en relaties opbouwen;
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, zelfstandig en stressbestendig

Ons aanbod

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, werkervaring en is minimaal € 3.052,- bruto per maand en maximaal € 4.297,-bruto per maand schaal 8 (norm 1-10-2024) bij een werkweek van 36 uur.
• De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.
• Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden; je bouwt naast je salaris 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, extra verlof kopen, deelname fietsplan, sport abonnement en opleiding.
• Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen.
• Je kunt, naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof, betaald ouderschapsverlof conform cao opnemen
• Flexibele pensioenregeling bij het ABP.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ook is een referentiecheck onderdeel van de procedure.

Meer weten?

Neem contact op met de HR Adviseur, Annalies Opdam, tel 088 0031 355.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet, waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Reageer

Ben jij het talent dat we zoeken? Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.