Wie zijn wij?

Wij zetten ons elke dag in voor een gezondere samenleving!

De GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. Bij de GGD Brabant-Zuidoost staat gezondheid voorop! Wij gunnen alle inwoners een gezond leven, dát is wat ons drijft. We maken impact door gezondheid centraal te stellen. We zien jou! We zijn er voor velen, en voor de meest kwetsbaren nog een beetje meer. Jij staat op ons netvlies. We zijn er voor jou! We betrekken je graag bij de ontwikkeling van onze producten en diensten. We pakken aan! We zijn doeners en steken de handen uit de mouwen. Creativiteit en humor helpen ons verder bij het vinden van oplossingen voor problemen. We zijn op de hoogte van nieuwe technieken en ontwikkelingen en richten ons graag op verbeteringen.

Wij zoeken een nieuwe manager Publieke Gezondheid voor de Jeugdgezondheidszorg die niet rekent op een gespreid bedje. Een ervaren manager met de drive om bij te dragen aan de professionalisering van een organisatie.

Voel jij je uitgedaagd?

Solliciteer dan naar de functie van:

Manager Publieke Gezondheid Jeugdgezondheid (36 uur)

Wij bieden een dynamische en inspirerende organisatie die een groot maatschappelijk belang dient! Lees meer over onze ambities in ons meerjarig beleidsplan.

Wie zoeken wij?

Je werkt integraal aan de missie van de GGD en blijft continu in verbinding met je omgeving. Je ondersteunt je teams om resultaatgericht en zelforganiserend te werken. Je geeft leiding aan verschillende teams binnen de Jeugdgezondheidszorg. Extern ben je een stevige netwerkpartner en accounthouder GGD-breed voor de gemeenten. Jij bent onze ambassadeur die onze missie uitdraagt: het verkleinen van de gezondheidsverschillen in de regio. Je hebt een piketfunctie in de crisisorganisatie bij gezondheidscrisissen en andere calamiteiten.

Je bent een teamplayer pur sang en schuwt feedback niet. Je reflecteert op je eigen handelen, toont lerend vermogen, stimuleert anderen en bent authentiek. Je biedt een veilige omgeving voor je medewerkers, maar bent niet conflictvermijdend. De kernwaarden van de GGD – Gezondheid voorop, We zien jou, We zijn er voor jou en We pakken aan – vertaal je naar je eigen handelen en gedrag. Daarnaast draag je deze waarden uit naar anderen, zowel intern als extern.

Jij bent straks de manager die het verschil gaat maken! Je doet dit niet alleen, maar samen met directie, collega-managers, medewerkers, gemeenten, ketenpartners en klanten.

Je bagage

• Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld wo Bedrijfskunde, wo Gezondheidswetenschappen, studierichting Beleid, Management & Evaluatie van Zorg, of een post-hbo opleiding).

• Minimaal 5 jaar managementervaring en ervaring met het aansturen van zelforganiserende teams van meer dan 50 FTE.

• Visie op ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de toegevoegde waarde van preventie.

• Netwerker, verbinder en bestuurlijk sensitief.

• Coachende, inspirerende, ondersteunende en motiverende managementstijl.

• Focus op samenwerking en het vermogen om altijd inzicht en overzicht te houden.

• Communicatief duidelijk en sterk.

• Tactvol, goed benaderbaar en in staat om met weerstand en verschillende belangen om te gaan.

• Gedijt goed in een dynamische sector waar de toekomst volop in beweging is.

Een volledig functieprofiel is op te vragen via personeelsadministratie@ggdbzo.nl.

Wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Salaris afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties, minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 bruto per maand (functieschaal 13 norm 01-10-2024) bij een werkweek van 36 uur.

• Cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via je Individueel Keuze Budget.

• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) naast je salaris, te gebruiken voor diverse doelen zoals extra verlof, fietsplan, sportabonnement en opleiding.

• Laptop en telefoon in bruikleen.

• Een ABP pensioenregeling.

We helpen je graag verder

Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de sollicitatieprocedure? Bel dan gerust met Mieske Seegers, manager HRM, via 088 0031563. Heb je vragen over de organisatie en de functie? Bel dan met Anne-Marijn de Wit, Directeur Publieke Gezondheid, via 088 0031270.

Een assessment is onderdeel van de procedure. Valt de keuze op jou? Dan vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ook een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg).

Reageren

Ben jij het managementtalent dat we zoeken? Solliciteer dan voor 2 maart a.s. via de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne kandidaten hebben voorrang.

De 1e gespreksronde is gepland op 13 maart tussen 9.00 en 13.00. Graag rekening houden met deze planning in je agenda.

Wij kijken uit naar jouw motivatie en gaan graag met je in gesprek over jouw drijfveren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.