Gezond zijn? Dat gunnen we iedereen. Of het nu om jezelf of jouw omgeving gaat. Want gezondheid is veel méér dan alleen niet-ziek-zijn.   Wij bewaken, beschermen en bevorderen gezondheid. In alle levensfasen. Vaak lukt dat zelf. Maar soms is er hulp nodig. Dan staan wij op en zorgen mee. Wij lichten voor, adviseren, onderzoeken, handelen én ondersteunen. Zijn we met spoed nodig? Dan zijn we er ook. Gezondheid is van ons allemaal!

Wie zijn wij? En waar zijn we naar op zoek? GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. Met elkaar hebben we een aantal kernwaarden geformuleerd, die langzaam maar zeker steeds meer in ons DNA komen:

• We stellen gezondheid voorop!

• We zien jou

• We zijn er voor jou

• We pakken aan

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die niet rekent op een gespreid bedje, maar de drive voelt om bij te dragen aan de professionalisering van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke missie. Als je je uitgedaagd voelt, nodigen we je van harte uit te solliciteren naar de functie van:

Adviseur Ambulancezorg voor 36 uur per week.

Je plek in de organisatie De Adviseur Ambulancezorg is onderdeel van het MT Ambulancezorg (AZ), dat bestaat uit een directeur, vijf managers, twee adviseurs en drie Medisch Managers Ambulancezorg. De adviseur ontvangt hiërarchisch leiding van de secretaris en werkt nauw samen met leden van het AZ MT.

Wie zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde professional die onze kernwaarden hoog in het vaandel heeft staan. Samen met het MT ben je een boegbeeld voor de Ambulancezorg in onze regio.

Je fungeert als sparringpartner en adviseur van de directie op strategisch niveau. Je signaleert ontwikkelingen binnen de acute zorg en beoordeelt de impact op beleid en praktijk. Je adviseert over jaar- en beleidsplannen en specifieke casuïstiek. Je formuleert concrete beleidsvoorstellen en stelt bestaand beleid bij op basis van praktijkervaringen en signalen uit de omgeving. Daarbij vertaal je beleid naar procedures, protocollen en voorschriften.

Je bent in deze rol projectmanager waarbij je eigenaar bent van initiëren, plannen en coördineren van organisatiebrede projecten met strategische en tactische impact. Je creëert draagvlak binnen de organisatie voor projecten en veranderingen. Je stelt projectplannen op, inclusief begrotingen, en coördineert eventueel subsidieaanvragen. De voortgang, budgetten en resultaten bewaken hoort hierbij. Soms doe je dit zelfstandig en soms betekent dit dat je leiding geeft aan projectteams waarbij je zorgdraagt voor evaluatie en implementatie van projectresultaten. Ontwikkelen en beheren van een projecttoolkit voor de organisatie behoort hier ook bij.

Je zult als adviseur, namens de organisatie, ook als verbindende schakel/vraagbaak fungeren en vertegenwoordigen op het gebied van niet-financiële informatie en financiële vraagstukken in het kader van zorgverzekeraars. Je onderhoudt regionale en landelijke netwerkcontacten, inclusief met AZN en andere stakeholders. Denk hierbij aan de regionale netwerkoverleggen (zoals het ROAZ) en projecten (zoals zorgcoördinatie) én lokale acute zorgnetwerken zoals Helmond-de Peel en Eindhoven-de Kempen.

Je hebt een bijdrage aan de verdere transitie van de organisatie naar zelforganisatie en een wendbare structuur. Waarbij je medewerkers inspireert, motiveert, stimuleert van eigenaarschap en zelfontwikkeling. Je wordt enthousiast van het continu verbeteren van processen en de kwaliteit van de dienstverlening binnen de Ambulancezorg.

Bij interne opschaling draai je mee als crisiscoördinator.

Wat heb je in je bagage

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een diploma op minimaal HBO niveau.

• Ruime werkervaring van minimaal 5 jaar in een strategische adviesfunctie en affiniteit met de acute zorg.

• Kennis van de ambulancezorg is een pré.

• Grondige kennis van en ervaring met verandermanagement, organisatiekunde en zelfstandig draaien van projectmanagement.

• Je bent communicatief sterk, analytisch en besluitvaardig. Daarnaast heb je ook overtuigingskracht.

• Je bent een scherpe denker, die op komt voor zijn/haar mening en een ander geluid durft te laten horen.

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

• Sociale vaardigheden, waaronder tact, luistervaardigheid, het overwinnen van weerstand en het stimuleren van samenwerking.

• Zelfstandig werken, een proactieve en initiatiefrijke werkhouding.

• Vaardigheid in het methodisch en planmatig verbeteren van processen.

• Je bent enthousiast, positief ingesteld en energiek.

• Je beschikt over een grote mate van stressbestendigheid, je bent flexibel en resultaatgericht.

• Je bent integer, representatief en betrouwbaar.

Wat bieden wij? Wij bieden een uitdagende en inspirerende organisatie, waar werk wordt gedaan wat ertoe doet! De dynamiek in de organisatie is hoog. Vanuit vakinhoudelijk perspectief is deze opdracht voor jou een interessante uitdaging, je werkt mee aan een verdere doorontwikkeling naar zelforganisatie. De organisatie is enthousiast, volop in beweging en bestaat uit betrokken en vakbekwame mensen.

Jouw bijdrage doet ertoe! Niet alleen vanuit jouw functie, maar vanuit wat jij als mens toevoegt aan kennis, vaardigheden en attitude. Jouw inzet en betrokkenheid belonen wij graag met:

• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

• Je salaris hangt af van opleiding, ervaring en competenties. Het is maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 65, norm 1 juni 2024) bij een werkweek van 36 uur. De cao sector Ambulancezorg is van toepassing.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, koop- en verkoopmogelijkheden van vakantiedagen, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een flexibele pensioenregeling.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Assessment is ook onderdeel van de procedure. Wij gaan hier verder op in tijdens de procedure. Een referentiecheck kan ook onderdeel van de procedure zijn.

Meer informatie nodig? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rick de Kort, Secretaris, 088 3110 675 (bereikbaar vanaf 6 januari 2025). Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Aysegül Bilici-Özdemir, HR Business Partner, 088 0031 594 (bereikbaar op 23 en 30 december 2024 en vanaf 3 januari 2025).

Reageer! Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature en wil jij ons team komen versterken? Solliciteer direct online naar deze functie via www.ggdbzo.nl. Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV. Je kunt reageren tot en met 12 januari 2025.

Gesprekken met de selectie- en adviescommissie worden gepland in week 4, 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet, waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.